Agradecemos la colaboración de Ricardo Suárez para este post.
Durante los últimos meses he leído varios libros relacionados con emprendimientos tecnológicos buscando no solo aprender, si no también un poco de romanticismo y motivación. De estos libros hay tres que creo muy relevantes y que me gustaría compartir con ustedes: Rework de Jason Fried y David Heinemeier Hansson, Do the Work de Steven Pressfield, y Founders at work: Stories of Startups‘ Early Days de Jessica Livingston
Estos tres libros se los recomiendo ampliamente a aquellos que planean iniciar un “startup” (sobre todo si es relacionado a tecnología y planean crecerlo rápidamente) o a quienes ya se encuentran en el proceso de ejecución. Son libros muy prácticos, rápidos de leer y sobre todo, están basado en casos reales.
En esta ocasión quiero profundizar un poco en el de Founders at work: Stories of Startups’ Early Days. Más que un libro tradicional, es una serie de entrevistas a fundadores de startups donde platican un poco de su experiencia durante la creación de la empresa y abordan temas muy relevantes como: inversionistas, socios, competencia, retos, momentos clave de la fundación, etc.
Algunos de los entrevistados son fundadores de empresas como: PayPal, Hotmal, Apple, Lotus, Yahoo, RIM, WebTV, Craiglist, TiVo, Flickr, Adobe, 37 Signals, Hot or NOT, Lycos.
Algo que queda muy claro es que no hay recetas secretas para lograr el éxito. Hay casos de empresas con tres fundadores, otras con un solo fundador, unas con mucho capital de VCs, otras sin financiamiento externo, unas donde el fundador es muy joven y otras donde tiene arriba de los 45, unas donde les tomo muchos meses generar el producto y lanzarlo al mercado, y otras donde lo desarrollaron en 3 días, unas donde los fundadores iniciaron la empresa en paralelo a sus trabajos regulares, y otras donde renunciaron día uno para dedicarse 100% a la empresa… en fin, muchas variables combinadas de diferentes formas, pero con resultados muy exitosos.
Lo que sí tienen en común todos estos emprendedores es una gran pasión, determinación y compromiso por su proyecto. Esto se ve reflejado en las interminables horas de trabajo, sacrificios y vivencias muy duras. Algo más que se observa en la gran mayoría de los fundadores es el sentido de urgencia, un sentido de urgencia entendido como un sentido de acción, de logro, de avance, de lucha.
En este sentido creo que en México (hablando específicamente de emprendimiento) nos falta precisamente eso: compromiso y determinación. Nos gusta hablar mucho, vamos a muchos eventos de emprendedores y no nos cansamos de buscar justificaciones para no comprometernos. En la medida en la que nos enfoquemos más en trabajar y construir, que en simplemente hablar o esperar al momento dorado para iniciar, veremos resultados más positivos.
Con esto no quiero decir que el compromiso y determinación aseguran el éxito, sin embargo si considero que son clave para lograrlo.
Les recomiendo mucho este libro porque logra un balance interesante entre aprendizaje, romanticismo/motivación, y realismo. En futuras notas comentaré de los otros dos libros.
Déjame saber tu opinión.
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Ricardo Suárez es Fundador y Director de Yumbling. Previo a Yumbling participó en otros startups como JackBe, BtoBen e Inet.