“Tiene que haber una diferenciación sobre quienes son tus socios y quienes son tus empleados… sí las habilidades que quieras traer a tu compañía son remplazables… ¡cómpralas!, no las asocies, lo que es irremplazable es la pasión… debemos atraer no al socio que tiene todas las capacidades sino al socio que tiene toda la pasión.”